KOLEKSI MAGISTER SDM 03

KODE MMSDM 051
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, JUMLAH PEGAWAI DAN WAKTU STANDAR TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA BAGIAN TATA USAHA, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN KANWIL DEPARTEMEN X PROPINSI X

KODE MMSDM-052
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI PEKERJA DI DALAM SERIKAT PEKERJA (STUDI KASUS DI KOTA X)

KODE MMSDM-053
PENGARUH ETIKA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. X)


KODE MMSDM-054
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA X)

KODE MMSDM-055
ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS DI POLRES X)

KODE MMSDM-056
PENGARUH PRAKTEK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP SERVICE CULTURE DAN SERVICE BEHAVIOUR (STUDI KASUS PADA PT. BANK X)

KODE MMSDM-057
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP EFEKTIFITAS ORGANISASI (STUDI PADA PERUSAHAAN JASA KONSTRUKSI DI X)

KODE MMSDM-058
PENGARUH VARIABEL-VARIABEL KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN TENAGA PENJUALAN (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN DISTRIBUSI X)

KODE MMSDM-059
HUBUNGAN SUASANA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X

KODE MMSDM-060
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA INDUSTRI X DI X)

KODE MMSDM-061
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP SIKAP KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI PADA PT.X)

KODE MMSDM-062
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBERDAYAAN KARYAWAN PERUM PERUMNAS X

KODE MMSDM-063
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK X)

KODE MMSDM-064
PENGARUH DIMENSI NILAI BUDAYA TERHADAP SIKAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA UNIVERSITAS X)

KODE MMSDM-065
ANALISIS PENGARUH TEKANAN PEKERJAAN, KETERLIBATAN PEKERJAAN, KONFLIK KELUARGA-PEKERJAAN DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI X

KODE MMSDM-066
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN KERJA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PRODUKSI INDUSTRI MEBEL X

KODE MMSDM-067
ANALISIS PENGARUH QUALITY WORK OF LIFE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA GURU DI KABUPATEN X

KODE MMSDM-068
ANALISIS PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI PENENTU KINERJA HOTEL BERBINTANG DI X

KODE MMSDM-069
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BANK X

KODE MMSDM-070
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA TENAGA PENJUALAN (STUDI KASUS PADA TENAGA PENJUALAN PT. X)

KODE MMSDM-071
ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT X)

KODE MMSDM-072
PENGARUH KETERKAITAN ORGANISASIONAL INTERNAL DAN KETERKAITAN KARYAWAN DENGAN PELANGGAN TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS PADA BPD X)

KODE MMSDM-073
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL-VARIABEL MODERATOR TERHADAP KEEFEKTIFAN IMPLEMENTASI TQM SEBAGAI BUDAYA BARU ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA PT.X )

KODE MMSDM-074
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LEADER POWER TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN ASURANSI X)

KODE MMSDM-075
ANALISIS PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI UNIVERSITAS X)