contact

contact

ads

Selasa, 08 Februari 2011

KOLEKSI MAGISTER SDM 01

KODE MMSDM-001
FAKTOR-FAKTOR KEBIJAKAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MEBEL X

KODE MMSDM-002
PENGARUH KUALITAS DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA (STUDI KASUS PADA PELAKSANA PT. X)

KODE MMSDM-003
STUDI EKSPLORASI FAKTOR MOTIVASI DAN UPAYA PENINGKATAN KINERJA MANAJEMEN PT. X

KODE MMSDM-004
ANALISIS PERBEDAAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PO. X DI X.

KODE MMSDM-005
ANALISIS PERUBAHAN STRATEGI DAN IMPLIKASINYA PADA PERUBAHAN BUDAYA PERUSAHAAN DI PT. BANK X CABANG X

KOLEKSI MAGISTER SDM 02

KODE MMSDM-026
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. X

KODE MMSDM-027
ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PELATIHAN, INSENTIF DAN UMPAN BALIK TERHADAP MOTIVASI DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PT. X

KODE MMSDM-028
HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA X

KOLEKSI MAGISTER SDM 03

KODE MMSDM 051
ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, JUMLAH PEGAWAI DAN WAKTU STANDAR TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA BAGIAN TATA USAHA, KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN KANWIL DEPARTEMEN X PROPINSI X

KODE MMSDM-052
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI PEKERJA DI DALAM SERIKAT PEKERJA (STUDI KASUS DI KOTA X)

KODE MMSDM-053
PENGARUH ETIKA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. X)

KOLEKSI MAGISTER SDM 04

KODE MMSDM-076
ANALISIS PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEGAWAI PEMERINTAH KOTA X)

KODE MMSDM-077
PENGARUH STRESSOR PEKERJAAN TERHADAP KESEHATAN FISIK, KESEHATAN MENTAL DAN KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PERGURUAN TINGGI X)

KODE MMSDM-078
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PERILAKU TENAGA PENJUALAN BANK X

KOLEKSI MAGISTER SDM 05

KODE MMSDM-101
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN X)

KODE MMSDM-102
PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. BANK X)

KODE MMSDM-103
PENGARUH KOMPETENSI KOMUNIKASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. POS X)

KODE MMSDM-104
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERUM PEGADAIAN X)

KODE MMSDM-105
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPERCAYAAN TERHADAP PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA YAYASAN X)